В Україні розширюють можливості для військової служби за контрактом. Нові мотиваційні та експериментальні програми запроваджують як у Збройних силах, так і в Держприкордонслужбі. Вони розраховані на різні вікові категорії, цивільні й військові спеціальності та передбачають чіткі терміни служби.

Міністерство оборони України запроваджує нові мотиваційні контракти, завдяки яким, охочі можуть долучитись до лав ЗСУ. Мова йде про піхотно-штурмовий, бойовий та базовий вид контрактів.

Піхотно-штурмовий контракт передбачений для піхотинців, штурмовиків, бойових медиків, навідників, механіків-водіїв та інших. Це – найбільш ризикова робота. Терміни служби – від 6 до 14 місяців. Відповідно, по завершенню, бійцю надається відстрочка від 6 місяців. 

«Мотиваційний чинник – фінансове грошове забезпечення. Це виплати в районі від 300 тисяч до 460 тисяч на місяць. Тут передбачаються стрілецькі, піхотні, штурмові посади, розвідники. Ті, які беруть безпосередньо участь в бойових діях», – зазначає начальник відділу рекрутингу та комплектування Чернівецького обласного ТЦК та СП Віталій Констанчан.

Також можна обрати бойовий або базовий контракт. Бойовий орієнтований на операторів БпЛА, наземних роботів, артилеристів та медиків. 

«Такий контракт укладається на термін до 24 місяців. Теж по закінченні цього контракту надається відстрочка від 6 місяців. За перебування на бойових позиціях за 1 місяць також додається 1 місяць відстрочки і базовий контракт на 24 місяці. Базові посади – це діловоди, бухгалтери, кухарі, майстри, тилові посади», – розповідає Констанчан.

Відрізняються й фінансові умови. За бойовим контрактом щомісячні виплати сягають від 30 до 120 тисяч гривень, тоді як за базовим – від 30 до 70 тисяч. А ще є окремий напрямок – експериментальний проєкт для молоді віком від 18 до 25 років, підписавши який можна отримати додаткову винагороду – 1 млн грн.

«Це додаткова винагорода, яка розділяється на три виплати. Перша виплата – 200 тисяч гривень – виплачується при укладанні контракту. Друга сума – 300 тисяч – виплачується по закінченні навчання. Це після двох місяців проходження служби. І третя сума виплачується після закінчення контракту – 500 тисяч гривень відповідно. Опісля військовослужбовці звільняються з військової служби і мають право на відстрочку терміном 1 рік з правом виїзду за кордон», – каже начальник відділу рекрутингу та комплектування Чернівецького обласного ТЦК та СП.

Залучають до Збройних сил і фахівців, які вже досягли граничного віку. Після шістдесяти років громадян знімають з військового обліку, проте дефіцитні спеціалісти з досвідом служби можуть підписати контракт повторно.

«Таким людям надається можливість укласти контракт, якщо вони підійдуть тому чи іншому командиру військової частини. Якщо вони підходять по стану здоров’я і бажають проходити військову службу, вони можуть укласти контракт на 1 рік», – додає Констанчан.

За детальнішою інформацією щодо контрактів у ЗСУ звертайтесь до Чернівецького обласного ТЦК та СП за номером: +38 (063) 161 52 28.

Свої мотиваційні та експериментальні контракти пропонує і Державна прикордонна служба. Підписати їх можуть як цивільні, так і чинні військовослужбовці. На вибір є ті ж чотири напрямки: базовий, бойовий, контракт «18–24» та піхотно-штурмовий. Для штурмовиків у ДПСУ створили чотири спеціалізовані підрозділи.

«“Помста”, “Гарт”, “Форпост” і “Сталевий кордон” – це ті підрозділи, які виконують штурмові дії. Відповідно контракт від 6 до 14 місяців. Бойовий контракт – 24 місяці по кордону з Білоруссю, ну і загальний базовий контракт, які можуть укласти як діючі військовослужбовці, так і цивільні – 24 місяці. По завершенню контракту людина має можливість звільнитися в запас, і мати гарантовану відстрочку у 6 місяців», – розповідає старший офіцер відділу рекрутингу 31-го Чернівецького прикордонного загону В’ячеслав Онофрей.

Базове грошове забезпечення становить від двадцяти трьох тисяч гривень — залежно від військового звання. Окрім основного окладу, передбачена й додаткова щомісячна премія у розмірі десяти тисяч. 

«Що стосується оформлення, можливостей і посад, то відділ рекрутингу враховує побажання кандидата, і не лише щодо посади. Ми розуміємо що є різні спеціальності. Також розглядаємо можливості проходження служби по місцю дислокації», – підсумовує Онофрей.

Якщо маєте бажання дізнатись більше інформації про контракти у держприкордонслужбі, телефонуйте за номером: +38 (097) 633 03 07.

Слідкуйте за нами у Telegram