Станом на початок березня у Головному управлінні Національної поліції у Чернівецькій області бракує 431 працівника — некомплект становить 22,4%.

Про це йдеться у відповіді ГУНП у Чернівецькій області на інформаційний запит Медіахолдингу С4.

За їхніми даними, наразі найбільший некомплект спостерігається у молодшого складу поліції — 104 людини (31,3 %), тоді як у середнього складу поліції — 327 людей (20,5%).

Водночас щороку некомплект у лавах правоохоронців збільшується. Як проінформували у запиті, якщо у березні 2023 року бракувало 214 працівників (11,9 %), у 2024-му — 182 працівників (10,0 %), то у 2025 році — 317 людей (16,8 %).

Згідно з системою відбору кадрів у Національну поліцію, наразі в ГУНП у Чернівецькій області відкриті конкурси на п’ять вакансій, серед яких:

• інспектор відділу/сектору «Служба освітньої безпеки»;
• поліцейський підрозділу (полк, батальйон, рота) поліції особливого призначення (стрілецький);
• Поліцейський сектору реагування патрульної поліції;
• Молодший інспектор відділення охорони адмінбудинків;
• Поліцейський підрозділу (полк, батальйон, рота) поліції особливого призначення.

Ще три вакансії доступні в Управлінні поліції охорони: інженер органу поліції охорони, молодший інспектор підрозділу охорони, поліцейський-водій органу поліції охорони.

Слідкуйте за нами у Telegram