Рекрутинг – це механізм вступу на службу за контрактом або через мобілізацію, де пріоритетом є фах та побажання кандидата. Він полягає в тому, що  громадяни мають право самостійно обрати посаду та місце служби.

Про це повідомляють на сайті Міністерства оборони України, пише С4.

Рекрутуватися можуть:

1. Громадяни України від 18 до 25 років, іноземці та особи без громадянства.

Долучаються до війська через укладення контракту. Спеціальні умови для громадян у віці від 18 до 25 років: короткостроковий контракт на 1–2 роки, виплата 1 млн грн грошової винагороди за укладення та виконання контракту, а також відстрочка від призову на 1 рік після завершення служби.

2. Громадяни України віком від 25 до 60 років можуть обрати укладення контракту або мобілізацію, зокрема, з можливістю прямого призову до військових частин, визначених Головнокомандувачем ЗСУ.

3. Громадяни України віком від 60 років можуть долучитися до Сил оборони виключно шляхом укладення контракту.

Різниця між контрактом на мобілізацією: 

Рекрутинг дозволяє кандидату самостійно обрати форму служби. Хоча добровільна мобілізація передбачає дещо швидше та гнучкіше оформлення. У той же час контракт забезпечує збереження посади та надає низку додаткових стимулів.

Строки контракту:

• Загальні умови: чітко визначений строк (від 1 до 10 років) або до оголошення демобілізації.
• Програма «Контракт 18–24»: спеціальна можливість для молоді 18–25 років укласти контракт строком на 1 або 2 роки.
• Контракт на 1 рік: також доступний для фахівців медичного та психологічного профілів, а також для громадян віком від 60 років.

Контрактна служба забезпечує:

• Гарантія посади: гарантоване проходження служби протягом перших 6 місяців саме на обраній посаді в обраному підрозділі (на підставі рекомендаційного листа командира).
• Фінансова мотивація: одноразова грошова виплата за укладення першого строкового контракту. У 2026 році суми становлять: 26 624 грн (рядовий склад), 29 952 грн (сержантський та старшинський склад) і 33 280 грн (офіцерський склад).
• Житлові програми: право на пільгову державну іпотеку  єОселя.
• Відстрочка: для громадян у віці від 18 до 25 років діє гарантована відстрочка від мобілізації на 1 рік після закінчення строку дії контракту.
• Повний соцпакет: усі стандартні соціальні гарантії військовослужбовця.

Де знайти і дізнатися про посади у війську:

1. Центри рекрутингу за родами військ ЗСУ

Пропонують повний спектр вакансій до профільних військових частин. Наразі функціонують шість таких центрів:

• Сухопутних військ;
• Десантно-штурмових військ;
• Військово-Морських Сил;
• Сил Територіальної оборони;
• Сил Спеціальних операцій;
• Сил Безпілотних систем.

2. Власні рекрутингові центри армійських корпусів та військових частин

Окремі бригади та армійські корпуси (наприклад, 10-й армійський корпус, 38-ма ОБрМП, 12-та бригада НГУ «Азов» тощо) здійснюють прямий відбір кандидатів.

3. Цифрові платформи та агрегатори вакансій

Дозволяють подати резюме онлайн та комунікувати з обраним підрозділом напряму, за аналогією з цивільним працевлаштуванням:

• Сайти з пошуку роботи: Lobby X, Work.ua, robota.ua (містять ту ж базу вакансій, що й офіційні Центри рекрутингу).
• Державні застосунки: Резерв+ (велика загальна база вакансій) та Дія (проєкт Армія дронів — вакансії виключно для фахівців з БПЛА та роботизованих комплексів).
• Профільні портали: єдина база вакансій на сайтах Army.gov.ua та АрміяInform.

4. Цивільні центри рекрутингу (на базі ЦНАП)

Широка мережа інформаційно-консультаційних центрів, що діють майже в усіх областях України. Рекрутери працюють із загальною базою вакансій та допомагають підібрати посаду і скерувати кандидата до обраної частини для подальшої мобілізації або укладення контракту.

Процедура рекрутингу складається з таких етапів:

1. Вибір та співбесіда

Ви знаходите вакансію та спілкуєтеся з представником військової частини. Це етап для з’ясування реальних умов служби та оцінки вашої фахової придатності майбутнім командиром.

2. Отримання рекомендаційного листа («відношення»)

У разі успіху ви отримуєте головний документ – письмову згоду командира, де чітко вказана посада, на яку вас затвердили. Оригінал листа частина направляє до ТЦК за місцем вашого військового обліку, що юридично закріплює наміри сторін.

3. Оформлення та ВЛК

З рекомендаційним листом ви звертаєтеся до Центру рекрутингу ЗСУ або ТЦК для психологічного тестування та проходження військово-лікарської комісії (ВЛК). Направлення на медогляд можна зручно згенерувати у застосунку Резерв+ без попереднього візиту до ТЦК. За процедурою рекрутингу ТЦК виконує виключно функцію оформлення документів, а не примусового розподілу.

4. Направлення та підготовка

Кандидати з попереднім військовим досвідом направляються одразу до частини. Новачки обов’язково проходять базову загальновійськову підготовку (БЗВП тривалістю 51 день) у навчальному центрі, а за потреби – додаткову фахову підготовку.

Слідкуйте за нами у Telegram