Згідно із законами України, роботодавці будь-якої форми власності не мають права позбавляти посади працівників, яких призвали на військову службу на час дії воєнного стану. Також для них зберігається виплата грошового забезпечення.

Про це повідомив Уповноважений Верховної Ради України з прав людини Дмитро Лубінець, пише С4.

Зокрема, усім українцям, які залучені до захисту країни, надаються певні гарантії та пільги відповідно до частини другої статті 119 Кодексу законів про працю України, передбачених Кодексом цивільного захисту України, законами України «Про військовий обов’язок і військову службу» і «Про альтернативну (невійськову) службу», «Про мобілізаційну підготовку та мобілізацію».

Право на збереження місця роботи і посади на підприємстві, в установі, організації незалежно від підпорядкування та форми власності й у фізичних осіб – підприємців, у яких вони працювали на час призову, гарантоване таким категоріям працівників призваними:

• на строкову військову службу,
• військову службу за призовом осіб офіцерського складу
• військову службу за призовом під час мобілізації, 
• військову службу за призовом осіб із числа резервістів в особливий період 
• прийнятими на військову службу за контрактом, під час дії особливого періоду на строк до його закінчення або до дня фактичного звільнення.

Таким працівникам здійснюється виплата грошового забезпечення за рахунок коштів Державного бюджету України.

Раніше ми писали про те, що Верховна Рада продовжить строк дії воєнного стану та загальної мобілізації. Це станеться найближчим часом.