У Чернівецькій громаді цьогоріч запровадили проєкт, за яким діяльність керівників закладів освіти щомісяця оцінюють за ключовими показниками ефективності.

Про це під час щорічного звіту сказала начальниця управління освіти Чернівецької міської ради Ірина Ткачук, передає С4.

«Є сформований чіткий перелік ключових показників ефективності діяльності керівників закладів освіти за різними розділами. Відповідно, за місяць вони звітують і можуть отримати додаткове фінансування, матеріальне заохочення до їхньої заробітної плати», – розповіла Ткачук.

За її словами, цей проєкт – це можливість підтримати керівників закладів освіти фінансово, а з іншого – запровадити у школах умови добросовісної і позитивної конкуренції.

«З одного боку, це можливість підтримати керівників закладів освіти фінансово. Вони зараз працюють у надзвичайно складних умовах і мають надзвичайно велику відповідальність за результати своєї діяльності, тому що насамперед відповідають за життя дітей, педагогів і технічних працівників. З іншого боку, це можливість заклади перемістити в умови добросовісної, позитивної конкуренції, коли кожен заклад бачить, які інші проєкти, заходи реалізовують колеги, і можуть підтягнути одне до одного до вищого рівня. Ми вже це за кілька місяців бачимо й можемо спостерігати», – додала начальниця управління освіти.

Нагадаємо, раніше ми повідомляли про те, що у закладах загальної середньої освіти Чернівецької громади немає достатньої кількості кадрів для викладання в осередках вивчення предмета «Захист України».

Слідкуйте за нами у Telegram