Цікаві ідеї щодо розвитку міста, нові погляди на проблеми та залучення нових кадрів – завершилася п’ята хвиля стажування молоді у Чернівецькій міській раді. Її учасниками стали 45 людей, які протягом двох місяців працювали у різних департаментах та управліннях, долучилися до організації заходів, обговорень суспільно-важливих проблем.

10 грудня стажерам вручили сертифікати. На заході побували й журналісти С4.

Стажерка Тетяна Вашковська розповідає – доводилось багато працювати з паперами, а їй це не до душі.

«Керівники відділів хотіли нас саме занурити в роботу відділу та департаменту. Для нас, як для стажерів, не було розроблено єдиної стратегії й програми стажування. Я б хотіла більше фокусуватися на організації заходів», – каже Вашковська.

А от Юрій Горегляд стажуванням задоволений. З журналістами С4 поділився, що почерпнув багато нового для себе, а ще мав змогу поділитися власними ідеями. 

«Поспілкувався з департаментом інфраструктури щодо того, щоб на дитячих майданчиках встановлювати тенісні столи, наприклад. У Харкові і в Миколаєві при будівництві майданчиків встановлюють столи для тенісу, і люди спокійно можуть грати. Коли приїхав у Чернівці, я дуже здивувався. У перші два місяці питав у місцевих, де можна пограти, а вони казали, що тільки у двох місцях. Вони були платні, а безкоштовно пограти немає можливості», – говорить Юрій Горегляд.

Упродовж місяця управління та департаменти міської ради ділилися зі стажерами досвідом. Усіх їх називають «золотим резервом», адже надалі кожен із них має можливість працевлаштуватись у Чернівецькій міській раді.

Успішно завершили п’яту хвилю стажування у Чернівецькій міській раді 45 студентів. Наступну хвилю планують запустити наступного року.

Слідкуйте за нами у Telegram