У Чернівецькій міській раді стартує ІХ хвиля стажування. Це шанс для студентів спробувати свої сили в управлінні містом, зрозуміти, як усе влаштовано зсередини, і навіть втілити власні ідеї.

Про це пише С4.

Днями організатори зібрали молодь, аби розповісти деталі. Загалом стажування уже пройшло понад 400 осіб, 33 з яких – уже працевлаштовані у міській раді. До ініціативи може долучитися активна молодь, віком від 18 до 35 років.

«Їм є сенс знайомитися з міською радою і міській раді є сенс брати їх на роботу, бо це молода кров, молода ініціатива і нові кадри. Міська рада потребує кадрів. Можливо у когось є якісь міфи, які сформувалися часом. І поки ти не побудеш там всередині і не побачиш як працює – не складеш свій персональний план з керівником підрозділу, а в кожного вони будуть різні», – каже голова Молодіжного парламенту при Чернівецькій міській раді Олександр Чорний.

Менторами для стажерів стануть очільники департаментів, управлінь та відділів міськради. Студент може вибрати бажаний напрям, а їх є чимало – від економічного та юридичного до архітектури та екології. Своїм досвідом ділиться студент ЧНУ ім. Ю. Федьковича Юрій Керцман, який торік випробував свої сили в управлінні сім’ї та молоді департаменту соцполітики: «Я побачив зсередини, як працюють органи місцевого самоврядування. Цікаво було зануритись у те, як проводять заходи, в роботу безпосередньо. Було цікаво і цінно познайомитися з людьми, які працюють у відділі, департаменті та управлінні».

Практика триває два місяці. Як підсумок навчання — кожен учасник презентує власний вихідний проєкт.

«Ми від них дуже хочемо почути якісь нові ідеї, технології, бо розуміємо, що ми працюємо і не бачимо іноді зі сторони нашу роботу, і коли приходять нові молоді люди, то ти дійсно в результаті отримуєш якийсь новий проєкт або продукт», – зазначає директорка департаменту соцполітики Чернівецької міської ради Наталія Фрунзе.

Аплікаційну форму можна знайти на сайті міської ради – заповнити її потрібно до 15 вересня.

Слідкуйте за нами у Telegram