У Чернівцях підбили підсумки кадрового конкурсу на посади керівників шкіл, ліцеїв та гімназій, який тривав майже два місяці. Нових очільників обирали для 21 закладу загальної середньої освіти громади. Загалом комісія оцінювала 35 кандидатів, які складали іспити на знання профільного законодавства та публічно захищали власні стратегії розвитку шкіл. За результатами відбору в усіх закладах визначили переможців.

Про це пише С4.

«Конкурс відбувся, а це означає, що ті переможці, які були в кожному закладі освіти, набрали мінімальний поріг у 55 балів. Також хочу наголосити на тому, що з 21 закладу освіти тільки 11 чинних директорів подавалися на конкурс. 10 з них продовжують роботу на посадах директорів закладів загальної та середньої освіти», – розповіла на пресконференції начальниця управління освіти Чернівецької міської ради Ірина Ткачук.

Найбільшого розголосу в місті набув конкурс навколо ліцею №9. Педагогічний колектив закладу відкрито підтримував чинну заступницю директора Анжеліку Дзюбко, проте комісія визнала переможницею Руслану Портей. Через це рішення у ліцеї спалахнули протести, а в соцмережах членів журі звинуватили в лобіюванні інтересів. В управлінні освіти натомість зазначають, що подібний супротив є типовою реакцією на зміну керівництва.

«Дуже багато звернень, петицій і бунтів своєрідних, які відбуваються у різних закладах освіти в різних куточках України. Напевно, це природні речі, коли представники колективу хочуть бачити свого. І запитання насправді треба було б задавати: “А чому хочуть бачити свого?”. Тобто, чи це не буде упередженим ставленням до іншого кандидату, коли хочемо свого, якого знаємо? Чому? Чи не хочемо змін? Чи хочемо підтримати? Це важливе питання», – зауважила Ірина Ткачук.

Не менше обговорень викликали і результати відбору у профільному ліцеї №1, який вважається одним із найкращих математичних закладів міста. Попри специфіку установи, очолити її не виявив бажання жоден профільний спеціаліст.

«Мені теж би хотілося, щоб був математик. Але якщо вам відомо, то подались три кандидатки, які є філологинями. Не подались математики. Була відкрита подача документів. Я знаю, що чинна директорка спілкувалася із фізиками, з математиками, просила їх подати заяви на конкурс, але вони не подались. Змогу мав подати будь-хто. Маємо те, що маємо», – пояснила освітянка.

Разом із протестами в інформаційному просторі з’явилися спроби заперечити легітимність відбору через нібито конфлікт інтересів чи недотримання урядових постанов. Ірина Ткачук наголошує, що у складі комісії працювали представники обласної військової адміністрації та Державної служби якості освіти, тож процедура повністю відповідала закону.

«Ті обґрунтування, які були представлені у рішенні, про яке ви говорите, вони не мали юридичної сили. Чому? Тому що було, до прикладу, сказано про конфлікти інтересів. Конфлікту інтересів немає, згідно чинного законодавства. Було сказано про те, що не врахована була постанова Кабінету Міністрів України від березня 2026 року. Вона була врахована, просто хтось неуважно аналізував розпорядження про оголошення конкурсів, і положення про конкурс, і, власне, про документи, які подавалися. Тому підстав для скасування конкурсу, як такого не було», – сказала начальниця управління освіти Чернівецької міськради.

Із переможцями конкурсу, які не мають управлінського досвіду, підпишуть контракти на два роки. Для досвідчених керівників термін дії договору становитиме шість років. В профільному управлінні запевнили, що нададуть максимальну підтримку всім новим директорам, аби кадрові ротації не вплинули на якість навчання дітей.

Слідкуйте за нами у Telegram